cidpartners – integrating perspectives
Beratung für Transformation und Organisationsentwicklung.
Von 2008 bis 2020 war ich bei cidpartners angestellt und werde seit 2020 als selbstständiger Berater, Trainer und Facilitator weiterhin von cidpartners beauftragt, Projekte eigenständig zu begleiten und umzusetzen. Gemeinsam mit den Expertinnen und Experten im Netzwerk realisiere ich Projekte, die Unternehmen und NGOs in ihrem Wandel unterstützen.
NEXT ACTION PARTNERS
Selbstmanagement, Zeitmanagement und stressfreie Produktivität mit Getting Things Done (GTD).
Seit 2014 arbeite ich als zertifizierter Trainer für GTD nach dem Buch von David Allen im Netzwerk von Next Action Partners. Neben GTD bietet Next Action Partners weitere hochwertige Trainingsprodukte von Crucial Learning an, wie zum Beispiel „Crucial Conversations – Mastering Dialogue“.
mermaid & broccoli
Kreative Zusammenarbeit, um Komplexität zu meistern.
Gemeinsam mit m&b setze ich in Online-Trainings Formate zu Facilitation, Leadership und Zusammenarbeit um – immer mit dem Fokus, innovative Lösungen in komplexen Situationen zu entwickeln.
Der Mittelstand. BVMW e.V.
Im größten Unternehmernetzwerk Deutschlands vernetze ich mich regelmäßig, teile mein Wissen und lerne von anderen Unternehmern. Besonders in der Großregion Hamburg, Schleswig-Holstein und dem Norden Niedersachsens, aber auch im Rheinland und der Metropolregion Rhein-Ruhr, bin ich aktiv und bringe mich in Webinaren und Live-Veranstaltungen ein.
Weitere Partner
Je nach Projektanforderung greife ich auf ein vielseitiges Netzwerk weiterer Partner zurück, um spezifische Anforderungen abzudecken. So stelle ich sicher, dass jedes Projekt mit dem besten Fachwissen und den passenden Ressourcen ausgestattet ist.
Role-up
Role-up ist ein Tool, das Teams hilft, Rollen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren. Es fördert Transparenz, reduziert Missverständnisse und verbessert die Zusammenarbeit, besonders in agilen und selbstorganisierten Umgebungen. Ideal für Remote-Teams, ermöglicht Role-up eine klare Struktur und effizientere Kommunikation.
Holaspirit
Holaspirit ist eine Plattform für Organisationen, die mit selbstorganisierten, rollenbasierten Strukturen wie Holacracy, Soziokratie oder ähnlichen Ansätzen arbeiten. Sie unterstützt das Management von Rollen, Teams und Entscheidungsprozessen und fördert eine transparente Zusammenarbeit. Mit Funktionen zur Rollenverwaltung, Governance-Meetings und Zielmanagement (OKR) hilft Holaspirit, Hierarchien zu reduzieren und Selbstverantwortung zu stärken
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Mobil: +49 151 23471744
Sebastian Luge
Katendeich 19F
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