Gute Arbeit entsteht in guten Netzwerken.
Ich arbeite selbstständig, aber nicht allein. Für größere Projekte, für spezifische Expertise oder für Formate, die ein Tandem brauchen, greife ich auf ein Netzwerk zurück, dem ich vertraue. Das sichert Qualität, Flexibilität und die richtige Besetzung für jede Situation.
cidpartners – Beratung für Transformation und Organisationsentwicklung
Von 2008 bis 2020 war Sebastian Luge bei cidpartners angestellt, seit 2020 arbeitet er als Associate Partner weiterhin eng mit dem Team zusammen. Gemeinsam begleiten sie Organisationen durch komplexe Transformationsprozesse – mit konzeptioneller Tiefe und Umsetzungskraft.
Next Action Partners – Produktivität und Selbstführung mit Getting Things Done
Seit 2013 ist Sebastian Luge zertifizierter GTD-Trainer im Netzwerk von Next Action Partners – dem exklusiven Trainingsanbieter für Getting Things Done in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Mermaid & Broccoli – Transformation, Facilitation und Lernarchitektur
Gemeinsam mit Mermaid & Broccoli setzt Sebastian Luge Formate zu Facilitation, Leadership und Zusammenarbeit um – mit dem Fokus, in komplexen Situationen Orientierung und Wirksamkeit zu schaffen.
Führungsatelier Berlin – Wirksam führen von Anfang an
Im Führungsatelier Berlin begleitet Sebastian Luge Menschen, die neu in Führung starten und von Beginn an wirksam führen wollen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Führung in sozialen Organisationen – dort, wo Haltung, Struktur und Menschenzentrierung besonders gefragt sind.
verta partners – Transformationsbegleitung für Zukunftsgestalter
verta partners befähigt Führungsteams, Transformationen aktiv voranzutreiben. Sebastian Luge arbeitet mit verta partners in gemeinsamen Transformationsprojekten zusammen.
BVMW – Der Mittelstand
Das größte Unternehmernetzwerk Deutschlands. Sebastian Luge vernetzt sich im BVMW mit Unternehmern im Mittelstand und bringt sich in Veranstaltungen ein – vor allem in der Metropolregion Hamburg und im Norden.
Tools und Partner, mit denen ich arbeite
Human Synergistics – Instrumente für die Messung und Entwicklung von Führung, Teamdynamik und Organisationskultur.
Talkspirit / Holaspirit – Plattform für rollenbasierte Organisationsstrukturen und Governance.
Topaasia – Kartenspiel für strategische Dialoge und Entscheidungsprozesse in Teams.
Du hast ein Projekt, das ein starkes Team braucht? Lass uns sprechen – ich bringe die richtigen Menschen an den Tisch.