Jede Entwicklung folgt ihrem eigenen Weg.
Ich helfe Ihnen, Ihren zu finden.
Unter dem Leitmotiv Find your Way begleite ich Organisationen, Führungskräfte und Teams in komplexen Veränderungs- und Transformationsprozessen.
Mein Schwerpunkt liegt dort, wo strategische Ausrichtung, Zusammenarbeit, Führung und technologische Entwicklung zusammenkommen.
Ich verbinde Organisations- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Produktivitätsarbeit mit der wirksamen Begleitung von KI- und IT-getriebenen Veränderungen.
Im Zentrum steht dabei stets die Frage, welcher Weg für diese Organisation tragfähig ist – nicht theoretisch, sondern im konkreten Arbeitsalltag.
Pragmatisch, co-kreativ und auf Augenhöhe.
Ich verstehe Veränderung als gemeinsamen Such- und Lernprozess.
Künstliche Intelligenz ist für mich kein reines Effizienzthema, sondern ein Hebel für neue Formen der Zusammenarbeit, veränderte Rollenbilder und zeitgemäße Führung.
Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Lernfähigkeit und dem Anspruch auf nachhaltige Wirkung.
In co-kreativen Dialog- und Arbeitsformaten schaffe ich Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, Entscheidungen vorbereitet werden und neue Handlungsfähigkeit entsteht – pragmatisch, strukturiert und auf Augenhöhe.
Jede Entwicklung beginnt mit Klarheit und Zusammenarbeit.
Seit vielen Jahren gestalte und moderiere ich Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in unterschiedlichen Branchen und Kontexten.
Besonders erfahren bin ich in der Begleitung emotional anspruchsvoller Veränderungssituationen sowie in der Übersetzung zwischen Management, Fachbereichen, IT und Organisation.
Dabei unterstütze ich Organisationen nicht nur dabei, Veränderung zu entwerfen, sondern sie Schritt für Schritt wirksam umzusetzen. Klarheit über Ziele, Rollen und Zusammenhänge bildet dabei den Ausgangspunkt für Zusammenarbeit, die trägt – und für einen Weg, der wirklich passt.
Seit 2008 darf ich in verschiedenen Branchen und Kontexten als Berater, Trainer und Facilitator Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen begleiten.
Hier eine Auswahl meiner wichtigsten beruflichen Stationen und Qualifikationen:
- Seit 2020 freiberuflicher Berater, Trainer Facilitator und Coach
- Seit 2013 zertifizierter Trainer für Getting Things Done (GTD) bei Next Action Partners
- 2008 – 2020 Berater, Trainer und Facilitator bei cidpartners
Zertifikate und Weiterbildungen
Mastering Business with AI
Leaders of AI (Artificial Intelligence), Dez. 2025
Künstliche Intelligenz & Transformation
Intensive KI – Recherchen und praktische Experimente. Sommer 2025 und fortlaufend.
OpenDecide , Feb. 2024
Universität der Künste Berlin, Jan. 2019
Scrum Alliance , Dez. 2018
9 Levels Deutschland, Feb. 2018
Ten Directions & Diane Musho Hamilton , Jan. 2016
Design Thinking Coach
Design akademie berlin, SRH Hochschule für Kommunikation und Design, Nov. 2015
Facilitating Dynamic Collaboration
Groupmind & cidpartners, Jul. 2014
Zertifizierter „Getting Things Done“ (GTD) Trainer
Next Action Partners, Okt. 2013
Conscious Business
Fred Kofman, OKt. 2013
Facilitating Change
School of Facilitating am Bildungswerk der Badenwürtembergischen Wirtschaft, Okt. 2012
Zertifizierter Holacracy TM Coach
HolacracyOne LLC USA, Feb. 2012
Zertifizierter Trainer in der Personalentwicklung
Zentrum für Organisationsentwicklung und Coaching am INeKo-Institut der Universität zu Köln, Jul. 2011
Team Management System (TMS) Berater in der Arbeitspräferenzanalyse
TMS Akademie Deutschland, Mai 2010
360° Feedbacks – Life Styles Inventory (LSI), (M/I) Management Impact und Leadership Impact (L/I)
Human Synergistics Deutschland, Nov. 2010
Analyse von Organisationskulturen – Organizational Culture Inventory (OCI)
Human Synergistics Deutschland, Nov. 2009
Analyse von Veränderungshebeln – Organizational Effectiveness Inventory (OEI)
Human Synergistics Deutschland, Nov. 2009
Weitere
Spiral Dynamics und Integrale Theorie, Projektmanagement, Virtual Collaboration, Human Centered Design, Geschäftsmodell-Entwicklung, Kommunikation, Text und Sprache sowie Visual Facilitation.
Gemeinsam finden wir den Weg, der zu Ihnen passt.
Ich lege besonderen Wert auf Ko-Kreation, Offenheit und Innovation. In jedem Projekt gehe ich mit Neugier und Offenheit an die Sache heran und schaffe eine Atmosphäre, in der Teams und Einzelpersonen sich wohlfühlen und das Beste aus sich herausholen können.
Ich stehe für verantwortungsvolles Handeln und nehme keine Projekte an, die die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen gefährden. Für mich ist es entscheidend, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung stets mit in den Fokus zu nehmen. Ich unterstütze Unternehmen dabei, diese Ziele zu berücksichtigen und langfristige, nachhaltige Strategien zu entwickeln, die nicht nur Wachstum fördern, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten können.
©2025, SEBASTIAN LUGE
Mobil: +49 151 23471744
Sebastian Luge
Katendeich 19F
21035 Hamburg
Deutschland